外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。
当社はミャンマー人に特化した登録支援機関として、企業の採用や人材育成に力を入れております。
なぜ、ミャンマー人をオススメするのか？
その理由は、日本との共通点が多かったり、文化的にも日本に馴染みやすかったり、日本で働くことに適しているためです。
そしてそれは、文化や価値観が似ているから合うだろう、というだけでなく、当社の代表が実際にミャンマーに行き、現地の人々と触れ合う中で感じたこと。
今回は、当社がなぜミャンマー人に特化しているか、そこに至るまでの経緯についてお話しします。
外国人労働者の採用を検討中の方の多くは、どこの国の人を雇いたい、ということを特に決めてはいないかと思います。
しかし、今回の記事を読めば、きっとミャンマーの人を採用したくなりますよ。
ぜひ、ご覧ください。
ミャンマーの文化が日本と合いやすい
まず第1に、ミャンマーは国民の約9割が仏教徒であり、宗教的にも日本と相性が良いことが挙げられます。
仏教文化が根付いており、人のためになること、良いことを行い、徳を積むという考えや習慣を持っているため、貧しい国ながら、日本並みに犯罪が少ないとも言われています。
目上の人や年上の人には敬意を払う傾向が強く、上下関係を重んじる部分も、日本での社会活動に馴染みやすいと言えるでしょう。
比較的穏やかで控えめな性格の人も多く、謙譲の精神が強いことも、日本に通じる部分があります。
ただ、こうした性格は日本人と同じで、時には過度な我慢やストレスのもとにもなるので注意が必要。
自分の意見を遠慮なく言える環境づくりも大切です。
とはいえ、感覚が近いことは、日本人にとっても、ミャンマー人にとっても、互いに一緒に働きやすい関係性であると言えます。
外国人である以上、どうしても言葉の壁はありますし、日本の文化や習慣に馴染めず、中には途中で辞めてしまう外国人労働者もいます。
しかし、言葉以外の部分で共通点があれば、そこから親近感につながり、仲良くなったり、理解が深めやすかったりするでしょう。
そうした点で、日本の企業の方には、ミャンマー人の採用をオススメしております。
実際にミャンマーに行ったことがキッカケでこの事業を始めた
当社の代表は、実は最初からミャンマー人に特化した登録支援機関をしていたわけではありません。
最初は全く違う業界である、不動産業を経営しておりました。
ところがある日、たまたま友人と行ったミャンマー旅行に生き、その国の人々や文化に共感。
大好きになり、ぜひミャンマーの人々と関わる仕事がしたいと、今の仕事に転職したのです。
実際に現地の人とふれあい、感じたのはその人柄の良さ。
純粋な人が多く、勤勉で真面目。
優秀な若者も多いのですが、それに対して、仕事に就けるチャンスが少なく、生活は苦しい状況の人も多いのです。
それでも、愛情深く、家族を大切にする人が多いので、家族を養うために海外へ働きに出るのです。
そうした人たちの力になりたい。
そして、日本の働き手不足の助けにもなれればと、この仕事を選び、ミャンマーと日本との架け橋になれることに誇りを持っています。
ミャンマー人に特化している当社だからこそできること
当社はミャンマー人の採用に特化することで、ミャンマー現地の送り出し機関やエージェントとの関係性がより強固なものとなっています。
また、月に一度は現地に赴き、現地の様子や求職状況などもリアルタイムに情報を得て、採用活動に活かしています。
採用活動では、募集をかけた後、会社のご担当者様の前に、まずは当社にて一次面接を行います。
ミャンマーの人々とリアルに交流している当社だからこそ、応募者の経歴やプロフィールだけでは分からない、人柄や能力を引き出し、ご案内。
面接する・しないの判断をしていただきやすくしております。
さらに、定期的にミャンマー人が集まるコミュニティを開催しており、採用後のミャンマー人の憩いの場としてご利用いただいております。
他にも、ミャンマー人通訳が在籍したり、夜間や早朝も相談が可能だったりと、ミャンマーだけに特化しているからこそできる手厚いフォロー体制が自慢です。
まとめ
当社では、代表が実際に現地で交流したミャンマー人の人柄に惹かれたことがキッカケで、ミャンマー人に特化した登録支援機関を行うことになりました。
そして、ミャンマーの文化や思想は、日本人の考え方、価値観にも合いやすく、通じるものがあるので、一緒に働く仲間として向いていると思います。
あなたの会社でもぜひ、ミャンマーから特定技能外国人を受け入れてみませんか。
きっと御社の力になってくれるでしょう。
採用は、ミャンマー人の採用・就労支援経験が豊富な当社にお任せください。
もし少しでも気になったら、一度「外国人採用戦略診断セッション」を受けてみてください。
60分無料のセッションで、貴社の状況をヒアリング。
貴社に合った採用戦略や支援計画、フォロー体制をご提案いたします。
疑問や不安も解決しますので、どうぞお気軽にお申し込みください。
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