仕事内容
４月から外国人労働者（技能実習・特定技能）の訪問介護従事が解禁！企業への影響と受け入れの注意点
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本の介護業界は深刻な人手不足に直面しています。 特に訪問介護は、身体介護を伴う業務が多く、採用が難しい分野 […]
ホテル・旅館の採用担当者必見！特定技能「宿泊」で外国人スタッフを採用するポイントとサポート方法をご紹介
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本ではインバウンド客の増加に伴いホテルや旅館が増える一方、働き手が増えないことへの対策として、「特定技能」 […]
外国人労働者の受け入れに伴う懸念や課題 ～企業ができる解決策とは～
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 近年、人手不足の解消や業務の効率化を目的に、外国人労働者を採用する企業が増えています。 しかし、「業務量が増 […]
外国人労働者との交流を深め定着する職場づくりを！職場や地域との交流企画アイデアをご紹介
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 近年、日本の多くの企業が外国人労働者を受け入れるようになりました。 しかし、言語や文化の違いから、日本人スタ […]
外国人労働者と日本人がチームとして相乗効果を生むためのポイントを解説！
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 近年、多くの企業で外国人労働者の採用が進んでいます。 しかし、日本人と外国人が同じ職場で働く際、文化や価値観 […]
外国人労働者の増加で生まれる不安とは？外国人自身・企業・地域が直面するそれぞれの課題と解決策
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本では、深刻化する人手不足への対策として、外国人労働者の受け入れが進んでいます。 しかし、外国人労働者が増 […]
飲食・ホテル・介護業界必見！外国人労働者の雇用で起こりがちなトラブルと対策
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 近年、人手不足の解消策として、飲食・ホテル・介護などのサービス業で外国人労働者を採用する企業が増えています。 […]
新たに追加された特定技能「自動車運送業」の評価試験が開始！受け入れ要件から試験概要・運転免許取得まで徹底解説
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 昨年12月4日に、国土交通省より、特定技能「自動車運送業分野」の特定技能1号評価試験（トラック・タクシー・バ […]
外国人にとって毎日のお風呂は常識ではない？清潔感が信頼に直結する日本文化に適応してもらうには？
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 外国人は毎日お風呂に入らない、という噂を聞いたことがありませんか？ 日本では、シャワーのみの場合も含めると、 […]
受け入れ企業が外国人労働者と共有しておきたい日本の新年マナーとビジネス文化
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 すでに多くの企業が仕事始めを迎えた頃かと思います。 これから新年の挨拶回りをされる経営者様や営業マンも少なく […]