免許・資格
特定技能外国人の採用にあたって考えておきたい在留期間と計画性とは？
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 少子高齢化が進む日本では、人手不足が深刻な課題となっています。 特に、介護や建設業などの一部の産業では、労働 […]
特定技能「食品加工」分野の需要増加の背景とメリット、求人の出し方についてご紹介！
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本の食品加工業界は、少子高齢化と労働人口の減少により深刻な人手不足に直面しています。 この課題を解決するた […]
特定技能「介護」分野の受け入れ可能施設と、その受け入れメリットをご紹介
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本の高齢化が進む中、介護業界は慢性的な人材不足に直面しています。 この課題に対する解決策として、特定技能外 […]
技能実習生は低賃金になりがち？その背景と理由、受け入れ企業が取るべき対応とは？
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本における外国人労働者の受け入れ制度には、技能実習制度と特定技能制度の2つがあり、それぞれ異なる目的と特徴 […]
特定技能外国人と技能実習生の違いを徹底解説：企業が知っておくべきポイント
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 特に若い世代の働き手が減ってきている日本の労働市場において、外国人労働者の受け入れはますます重要なテーマとな […]
外国人労働者の訪問介護への従事解禁に際して課される5つの要件とは？
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本の介護現場における人手不足を解消するため、来年2025年より、技能実習や特定技能を持つ外国人材が訪問介護 […]
外国人の運転免許取得を徹底解説！特定技能で日本に住むために
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本で働く特定技能外国人にとって運転免許の取得は、仕事の幅を広げたり、生活を豊かにしたりするための重要なステ […]
今年3月に決定！特定技能で対象業務拡大となる4つの分野について解説します
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 2024年3月29日の閣議決定により、特定技能に自動車運送業、鉄道、林業、木材産業の4分野が追加されることと […]
2025年訪問介護の新時代へ ～特定技能外国人の可能性と課題～
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本の高齢化が進む中、介護業界は深刻な人手不足に直面しています。 この課題を解決するため、今年3月29日に、 […]
外国人雇用の新常識！永住権取得における企業の役割と条件
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本の労働市場において、外国人労働者の受け入れは重要度を増しています。 そして、そんな外国人労働者の永住権取 […]