免許・資格
特定技能外国人が転勤する際に必要な手続きとは？トラブル回避&ポイント解説
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 特定技能外国人を受け入れている企業にとって、転勤は業務効率化や事業拡大において重要な選択肢の一つです。 しか […]
外国人アルバイトの「週28時間」ルールとは？企業が知るべき基礎知識とシフト管理のコツ
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 近年、日本でアルバイトとして働く外国人の数は増加傾向にあり、特に都会のコンビニや飲食店では多くの店舗で、一人 […]
初めての外国人労働者の年末調整ガイド：受け入れ企業が押さえるべき基本とポイント
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 11月になり、そろそろ年末を意識し始めた方も多いのではないでしょうか？ 企業にとって年末の重要な業務な一つが […]
2027年スタート！新制度「育成就労」と技能実習制度の違いとは？
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 2027年、日本の外国人材受け入れ制度に大きな変革が訪れます。 現行の技能実習制度が廃止され、新たに「育成就 […]
外国人労働者を受け入れるにあたり必要なビザの種類別ガイド
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 外国人が日本に滞在する際には、目的に応じたビザが必要です。 観光や短期のビジネス出張の場合は「短期滞在ビザ」 […]
外国人労働者に税金滞納はありがち？最悪の場合、帰国せざるを得ないケースも
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本で働く外国人労働者も、日本の法律に基づいて税金を納める義務があります。 しかし、税制や社会保障制度は国に […]
外国人労働者と日本の税金との関係を解説！受け入れ企業が押さえるべき基本知識
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 近年、日本では外国人観光客も増加し、特に観光地では、免税対象かどうかを表示しているお店が増えています。 旅行 […]
外国人労働者が日本で結婚する際に必要な受け入れ企業の対応をパターン別に解説！
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本で働く外国人労働者が増加するとともに、そうした外国人労働者が日本国内で結婚するケースも増えています。 そ […]
外国人労働者の退職対応ガイド：帰国・転職・結婚、ケース別の手続きポイント
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 寂しいことですが、もちろん外国人労働者が退職することもあります。 外国人労働者が退職する際には、日本人が退職 […]
日本で暮らす外国人労働者の必須アイテム「在留カード」不携帯で生じるリスクと対策と対策
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本で長期滞在する外国人にとって、「在留カード」は非常に重要な身分証明書です。 これは、滞在資格や期間を証明 […]