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外国人労働者の賃貸契約の壁と注意点に対して企業が提供できるサポートについて徹底解説！New!!
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本で働く外国人労働者が増加する中、彼らが直面する課題の一つに「賃貸契約」があります。 特に、日本語に不慣れ […]
外国人労働者も印鑑を持つべき？必要性と作成手順、企業がサポートすべきポイントを解説New!!
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本で働く外国人労働者にとって、印鑑は馴染みの薄い存在かもしれません。 しかし、日本のビジネス文化において印 […]
外国人労働者のための日本での銀行口座開設ガイド＆受け入れ企業が知っておくべきサポート方法
日本で働く外国人労働者にとって、日本の銀行口座の開設は不可欠です。 給与の受け取りや、電気やガス代といった生活費の支払いにも必要です。 しかし、外国人が日本の銀行口座を開設するには、在留カードの提示や住民票の提出など、い […]
外国人労働者のための携帯契約ガイド：社用携帯支給時に知っておくべきポイント
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本で外国人労働者を採用する企業にとって、従業員が円滑に業務を進められる環境を整えることは重要です。 その一 […]
外国人の運転免許取得を徹底解説！特定技能で日本に住むために
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本で働く特定技能外国人にとって運転免許の取得は、仕事の幅を広げたり、生活を豊かにしたりするための重要なステ […]
特定技能外国人労働者の受け入れと補助金 ～企業が知っておくべきポイント～
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本の労働市場において、特定技能外国人労働者の受け入れは、深刻な人手不足を解消するための重要な施策です。 特 […]
技能実習生と特定技能外国人それぞれの在留期間の制限と延長方法とは？
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 人手不足への対策として外国人労働者の採用を検討される企業様も多いかと思いますが、その在留資格によっては、働い […]
特定技能外国人の義務的支援を自社で内製化できる？
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 特定技能外国人を雇用する場合は、日本での生活や就労に関して、受け入れ企業が支援しなければなりません。 しかし […]
在留ビザを持つ外国人労働者もパスポート更新をするべき理由とは？
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 新年度が始まって1ヶ月。 4月から新たに外国人労働者を受け入れた企業でも、そろそろ互いに業務やコミュニケーシ […]
家族が母国にいる外国人労働者は日本で扶養控除を受けられる？
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 以前の記事で、外国人労働者も、日本での納税義務や、年末調整の対象となることをお話しました。 今回は、それらに […]