採用
愛知県小牧市 カット野菜 特定技能外国人 登録支援機関の支援として、定期面談に行ってきました
愛知県小牧市の飲食料品製造のカット野菜の工場で働くミャンマー人の特定技能の人たちに定期面談に行ってきました。 定期面談は、登録支援機関としての大切な支援業務です。悩みや不安を聞いてそれを所属企業さんにフィードバックする。 […]
特定技能外国人受け入れ時に利用したい「登録支援機関］とは？
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 特に深刻な労働力不足が問題視されている12分野14産業を対象とした在留資格「特定技能」。 2019年4月に新 […]
外国人雇用助成金とは？2023年現在、外国人労働者の雇用に使える助成金をご紹介！
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する、ネクストドアです。 求人を出し、募集し、選考して、雇用する。 採用には時間も労力も、そして何より、お金がかかりますよね？ また、それで必ず採用が決まる、と […]
外国人をアルバイト雇用する際に注意するべきポイントとは？
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する、ネクストドアです。 日本では少子化に伴い、学生アルバイトの数も減少傾向です。 特に飲食店やコンビニでは、高校生や大学生が担い手の中心だったため、その世代の […]
外国人労働者の賃金に関する現状と今後の課題
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する、ネクストドアです。 外国人労働者の雇用を考える際、悩ましいのが賃金のこと。 日本人労働者と同じような基準なのか？ なんとなく日本人より安いイメージがあるけ […]
外国人労働者を雇用するメリットとは？
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する、ネクストドアです。 外国人労働者を受け入れるには、ビザやパスポート等、日本人には無い手続きや確認が必要です。 また、言語や文化の違いへの対応、差別や人権問 […]
外国人労働者問題とは？その原因と対策を解説します
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する、ネクストドアです。 技能実習生や特定技能外国人など、受け入れが増えてきた外国人労働者。 労働力不足に悩む日本企業にとってはありがたい存在です。 日常的にも […]
特定技能１号と特定技能２号の違いとは
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する、ネクストドアです。 特定技能外国人は、日本の労働力不足への対策として設けられた在留資格です。 他の就労可能な在留資格と比べ、就労可能な範囲が広いことが特徴 […]
外国人労働者を受け入れる方法は？
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する、ネクストドアです。 ここ数年は感染症流行の影響で減少傾向だった外国人労働者も、コロナが5類に移行してから、また様々な業種で増えてきました。 日本語がある程 […]
特定技能外国人とは？技能実習生との違いを解説します
外国人技能実習生は、いずれ本国に帰ることが前提の在留資格でした。 しかし、技能実習生は一定の条件をクリアすることで、特定技能１号に移行することができます。 特定技能１号は最長５年の在留資格。 つまり、技能実習の最長5年に […]