採用
外国人雇用助成金とは？2023年現在、外国人労働者の雇用に使える助成金をご紹介！
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する、ネクストドアです。 求人を出し、募集し、選考して、雇用する。 採用には時間も労力も、そして何より、お金がかかりますよね？ また、それで必ず採用が決まる、と […]
外国人をアルバイト雇用する際に注意するべきポイントとは？
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する、ネクストドアです。 日本では少子化に伴い、学生アルバイトの数も減少傾向です。 特に飲食店やコンビニでは、高校生や大学生が担い手の中心だったため、その世代の […]
外国人労働者の賃金に関する現状と今後の課題
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する、ネクストドアです。 外国人労働者の雇用を考える際、悩ましいのが賃金のこと。 日本人労働者と同じような基準なのか？ なんとなく日本人より安いイメージがあるけ […]
外国人労働者を雇用するメリットとは？
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する、ネクストドアです。 外国人労働者を受け入れるには、ビザやパスポート等、日本人には無い手続きや確認が必要です。 また、言語や文化の違いへの対応、差別や人権問 […]
外国人労働者問題とは？その原因と対策を解説します
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する、ネクストドアです。 技能実習生や特定技能外国人など、受け入れが増えてきた外国人労働者。 労働力不足に悩む日本企業にとってはありがたい存在です。 日常的にも […]
特定技能１号と特定技能２号の違いとは
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する、ネクストドアです。 特定技能外国人は、日本の労働力不足への対策として設けられた在留資格です。 他の就労可能な在留資格と比べ、就労可能な範囲が広いことが特徴 […]
外国人労働者を受け入れる方法は？
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する、ネクストドアです。 ここ数年は感染症流行の影響で減少傾向だった外国人労働者も、コロナが5類に移行してから、また様々な業種で増えてきました。 日本語がある程 […]
特定技能外国人とは？技能実習生との違いを解説します
外国人技能実習生は、いずれ本国に帰ることが前提の在留資格でした。 しかし、技能実習生は一定の条件をクリアすることで、特定技能１号に移行することができます。 特定技能１号は最長５年の在留資格。 つまり、技能実習の最長5年に […]
外国人技能実習生とは？概要を紹介します
みなさんは外国人技能実習生と聞くと、どのようなイメージをお持ちでしょうか？若い子が異国の地で頑張っている日本人だけでは人材不足なところにありがたい違法に安く雇っているのでは？ある日突然失踪したという話をよく聞く…等など、 […]
大阪府大阪市 飲食料品製造 特定技能外国人ミャンマー人１名追加採用。
大阪市のお弁当・給食の製造会社に追加でミャンマー人１名追加採用になりました！ 飲食品製造業は、慢性的な人材不足 特定技能外国人を雇用という選択肢はMUSTです。