雇用条件
日本と海外で違う?外国人労働者を受け入れる企業が知っておきたいコンプライアンスの基礎知識
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 近年、日本でも「コンプライアンス」が強く訴えられるようになってきました。 特に企業やマスコミ関係者などにとっ […]
4月から外国人労働者(技能実習・特定技能)の訪問介護従事が解禁!企業への影響と受け入れの注意点
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本の介護業界は深刻な人手不足に直面しています。 特に訪問介護は、身体介護を伴う業務が多く、採用が難しい分野 […]
外国人労働者の採用成功のカギは給与だけではない!福利厚生を充実させるメリットと具体策
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 近年、日本では人手不足の解消や国際競争力の向上を目的に、外国人労働者の受け入れが進んでいます。 しかし、優秀 […]
外国人労働者の給料はどう決める?適正な基準と選ばれる企業になるために押さえるべきポイント
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 外国人労働者の採用を検討する際、多くの企業が悩むポイントのひとつが「給料の決め方」です。 日本人と同等以上の […]
採用した外国人がすぐ辞めないために!外国人労働者の定着率を高めるポイントとメリットを解説します
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 近年、日本では労働力不足が深刻化しており、多くの企業が外国人労働者の採用を進めています。 しかし、「せっかく […]
外国人従業員も住民税を支払う必要が:徴収方法やふるさと納税の活用について解説
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本で働く外国人も、一定の条件を満たせば住民税を支払う義務があります。 しかし、日本の税制度に慣れていない外 […]
新たに追加された特定技能「自動車運送業」の評価試験が開始!受け入れ要件から試験概要・運転免許取得まで徹底解説
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 昨年12月4日に、国土交通省より、特定技能「自動車運送業分野」の特定技能1号評価試験(トラック・タクシー・バ […]
特定技能外国人が転勤する際に必要な手続きとは?トラブル回避&ポイント解説
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 特定技能外国人を受け入れている企業にとって、転勤は業務効率化や事業拡大において重要な選択肢の一つです。 しか […]
外国人アルバイトの「週28時間」ルールとは?企業が知るべき基礎知識とシフト管理のコツ
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 近年、日本でアルバイトとして働く外国人の数は増加傾向にあり、特に都会のコンビニや飲食店では多くの店舗で、一人 […]
外国人労働者の有給休暇取得をサポート!文化の違いを尊重した制度運用で職場の満足度アップを
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本で働く外国人労働者にとって、有給休暇の取得は重要な権利ですが、日本の制度や文化に不慣れなため、うまく活用 […]