2024年10月
2027年スタート！新制度「育成就労」と技能実習制度の違いとは？
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 2027年、日本の外国人材受け入れ制度に大きな変革が訪れます。 現行の技能実習制度が廃止され、新たに「育成就 […]
職場での外国人労働者の孤立を防ぐ！交流の場づくりと地域連携の重要性
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 近年、日本では外国人労働者の数が増加しており、多くの外国人が住んでいます。 しかし、身近に同郷の人が住んでい […]
外国人労働者を受け入れるにあたり必要なビザの種類別ガイド
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 外国人が日本に滞在する際には、目的に応じたビザが必要です。 観光や短期のビジネス出張の場合は「短期滞在ビザ」 […]
チップ文化と日本の給与体系の違い～外国人労働者のモチベーションをどう高めるか？～
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 外国人労働者を受け入れる際、企業が知っておくべき重要なポイントの一つに「報酬に対する文化の違い」があります。 […]
外国人労働者に税金滞納はありがち？最悪の場合、帰国せざるを得ないケースも
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本で働く外国人労働者も、日本の法律に基づいて税金を納める義務があります。 しかし、税制や社会保障制度は国に […]
外国人労働者と日本の税金との関係を解説！受け入れ企業が押さえるべき基本知識
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 近年、日本では外国人観光客も増加し、特に観光地では、免税対象かどうかを表示しているお店が増えています。 旅行 […]
外国人労働者が日本で結婚する際に必要な受け入れ企業の対応をパターン別に解説！
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本で働く外国人労働者が増加するとともに、そうした外国人労働者が日本国内で結婚するケースも増えています。 そ […]
外国人が日本で働く理由がなくなりつつある？企業が取り組むべき受け入れ戦略とは？
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 少子高齢化による労働力不足が深刻化している日本では、外国人労働者の重要性がますます高まっており、実際、受け入 […]
外国人労働者採用前に知っておきたい、履歴書や面接時のチェックポイントと注意点
近年、日本では労働力不足が深刻化しており、外国人労働者の採用を検討する企業が増加しています。 しかし、日本人労働者を雇用する場合と比べ、外国人労働者を採用する際には、言語の違いだけでなく、文化や価値観の違いにも配慮する必 […]