2024年11月
外国人労働者の有給休暇取得をサポート！文化の違いを尊重した制度運用で職場の満足度アップを
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本で働く外国人労働者にとって、有給休暇の取得は重要な権利ですが、日本の制度や文化に不慣れなため、うまく活用 […]
外国人差別をなくしすべての人が活躍できる職場づくりを！受け入れ企業が知るべき正しい理解と対応方法
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 近年、日本でも外国人労働者の受け入れが進む一方で、差別や偏見の問題が課題となっています。 意図的な差別やヘイ […]
日本で働く外国人労働者と選挙権～受け入れ企業による在外投票や一時帰国サポート～
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 先日から日本では衆議院選挙が行われ、アメリカでは大統領選が行われました。 日本で働く外国人は、日本の国籍を持 […]
文化の違いを理解しよう！ 外国人労働者の休暇取得で企業が気をつけるべき手続きと配慮
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 今年もあと2ヶ月を切りました。 そろそろ年末年始の休暇の計画を立て始める方も少なくないでしょう […]
外国人労働者のための扶養控除ガイド：海外在住の家族も適用できる条件と必要書類、企業のサポート方法をご案内
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 外国人でも、日本で働く場合は、日本人と同様に所得税や住民税が課され、扶養控除の適用も可能です。 しかし、外国 […]
初めての外国人労働者の年末調整ガイド：受け入れ企業が押さえるべき基本とポイント
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 11月になり、そろそろ年末を意識し始めた方も多いのではないでしょうか？ 企業にとって年末の重要な業務な一つが […]
外国人採用でのギャップを減らすには？生活習慣や価値観の違いを知る重要性
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 グローバルな人材が増える中、日本の企業にとって外国人労働者の採用が注目されています。 しかし、日本と海外では […]
外国人労働者のパスポート期限切れに要注意！その影響と、受け入れ企業ができるサポートとは？
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 外国人労働者が日本で働く上で、パスポートと在留カードは欠かせない重要な身分証明書です。 しかし、在留カードは […]
