2025年2月
採用した外国人がすぐ辞めないために！外国人労働者の定着率を高めるポイントとメリットを解説します
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 近年、日本では労働力不足が深刻化しており、多くの企業が外国人労働者の採用を進めています。 しかし、「せっかく […]
外国人労働者の印象とは？地域・企業・本人の視点から見る現状と課題 ～共生社会の実現に向けて～
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 近年、日本の労働市場では外国人労働者の存在が欠かせなくなっています。 特に、人手不足が深刻な業界では、多くの […]
外国人労働者との交流を深め定着する職場づくりを！職場や地域との交流企画アイデアをご紹介
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 近年、日本の多くの企業が外国人労働者を受け入れるようになりました。 しかし、言語や文化の違いから、日本人スタ […]
日本の外国人労働者数 国別ランキング！国別・地域別の動向&採用のポイントを徹底解説
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本では少子高齢化や人手不足の深刻化に伴い、多くの企業が外国人労働者の採用を進めています。 実際に、日本で働 […]
外国人労働者の雇用で失敗しないために！社会保険労務士（社労士）と登録支援機関の活用ポイント
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 近年、日本の労働力不足を補うために外国人労働者の採用が増加しています。 しかし、外国人を雇う際には、日本人と […]
外国人労働者と日本人がチームとして相乗効果を生むためのポイントを解説！
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 近年、多くの企業で外国人労働者の採用が進んでいます。 しかし、日本人と外国人が同じ職場で働く際、文化や価値観 […]
外国人労働者の増加で生まれる不安とは？外国人自身・企業・地域が直面するそれぞれの課題と解決策
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本では、深刻化する人手不足への対策として、外国人労働者の受け入れが進んでいます。 しかし、外国人労働者が増 […]
外国人従業員も住民税を支払う必要が：徴収方法やふるさと納税の活用について解説
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本で働く外国人も、一定の条件を満たせば住民税を支払う義務があります。 しかし、日本の税制度に慣れていない外 […]
日本のビザと在留資格を徹底解説！外国人を採用する前に知っておくべき基礎知識
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本では昨年末、中国人観光客向けのビザの発給要件を緩和する方針が明らかにされ、改めて「ビザ」とは何か？が注目 […]