介護職
４月から外国人労働者（技能実習・特定技能）の訪問介護従事が解禁！企業への影響と受け入れの注意点
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本の介護業界は深刻な人手不足に直面しています。 特に訪問介護は、身体介護を伴う業務が多く、採用が難しい分野 […]
【特定技能外国人の訪問介護、4月からどう変わる？】
2025年4月から、特定技能外国人が介護保険の訪問系サービスに従事できるようになります。これは、外国人介護職員の活躍の場が広がる大きな一歩です。 🔍 訪問介護に従事するための主な条件✅ 1年以上の実務経験介護施設や事業所 […]
外国人労働者の給料はどう決める？適正な基準と選ばれる企業になるために押さえるべきポイント
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 外国人労働者の採用を検討する際、多くの企業が悩むポイントのひとつが「給料の決め方」です。 日本人と同等以上の […]
特定技能「介護」分野の受け入れ可能施設と、その受け入れメリットをご紹介
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本の高齢化が進む中、介護業界は慢性的な人材不足に直面しています。 この課題に対する解決策として、特定技能外 […]
外国人労働者の訪問介護への従事解禁に際して課される5つの要件とは？
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本の介護現場における人手不足を解消するため、来年2025年より、技能実習や特定技能を持つ外国人材が訪問介護 […]
今年3月に決定！特定技能で対象業務拡大となる4つの分野について解説します
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 2024年3月29日の閣議決定により、特定技能に自動車運送業、鉄道、林業、木材産業の4分野が追加されることと […]
2025年訪問介護の新時代へ ～特定技能外国人の可能性と課題～
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本の高齢化が進む中、介護業界は深刻な人手不足に直面しています。 この課題を解決するため、今年3月29日に、 […]
特定技能「介護」で雇用した外国人は5年後どうなる？
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 特定技能の資格は分野に関わらず、在留期間は5年までと定められています。 特定技能外国人の採用を検討中の企業様 […]
特定技能「介護」資格では住宅型有料老人ホームで受け入れできない？受け入れ可能な施設とは？
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 ひとくちに介護と言っても、老人ホームやデイサービス、障害者支援、訪問介護、サービス付き高齢者向け住宅(サ高住 […]
特定技能資格から介護福祉士へ移行することで永住権を得るという選択肢
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 人材不足が深刻な介護業界において重宝されている特定技能外国人ですが、基本的には、最長5年間が在留期間の上限で […]