在留資格
特定技能外国人が転職する際、転職元と先の企業がそれぞれがするべきこと
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 特定技能の資格は技能実習と異なり、一定の条件を満たせば転職が可能です。 今も、そして今後も深刻な人手不足が続 […]
特定技能外国人は永住権を取得できる？その要件とは？
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 特定技能１号の雇用期間は最長５年間と決まっています。 しかし、特定技能外国人を雇用されている企業の中には、ず […]
特定技能外国人が失踪することはある？その影響と対策も解説します。
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 雇用していた外国人労働者がある日から突然来なくなってしまった。 このようなことは、実は珍しいことではありませ […]
大阪府のお弁当製造特定技能外国人ミャンマー人４名採用になりました
大阪府のお弁当製造の会社に特定技能外国人のミャンマー人男性４名採用。 体力測定も行い、現場のニーズに合わせた採用基準の基に腕立て伏せとスクワットすぐ諦める子と最後の最後めで諦めずに頑張る子これが、現場に出ます。
特定技能外国人の住居は受け入れ企業が支援する必要が！家賃や条件はどうなる？
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 人材不足にお悩みの企業様の中には、特定技能外国人の雇用を検討されている経営者様もいらっしゃるでしょう。 しか […]
特定技能外国人にホテルで働いてもらいたい！受け入れ方法と注意点を解説
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 ※宿泊業でのミャンマー人の面接の様子です。 https://www.hr-nextdoor.co.jp/wp […]
特定技能外国人の受け入れ企業に義務化されている定期報告とは？
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 特定技能外国人を受け入れる場合、その就労や生活において様々な支援が必要です。 それに加え、受入状況や給与の支 […]
愛知県名古屋市 介護職（グループホーム）技能実習生で３年間働いたミャンマー人が、特定技能外国人として１名配属します。
鹿児島の特別養護老人ホームで技能実習生として３年間働いミャンマー人が、愛知県名古屋市グループホームに特定技能外国人介護職としての配属になりました。初めての一人暮らしなので、日用品などの買い物をサポートしました。随分お金を […]
特定技能外国人はパスポート更新が必要か？在留期間更新との関係は？
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する、ネクストドアです。 外国人労働者は在留カードを持っています。 基本的に、日本で就労する外国人はこの在留カードが身分証明書となり、常時携帯する必要があります […]
特定技能外国人と「特定活動」の在留資格の関係とは？
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 外国人労働者を雇用しているとたまに耳にする「特定活動」。 在留資格の一つですが、中でも付与条件が不確定且つ多 […]