外国人労働者

日本で働く外国人労働者と選挙権~受け入れ企業による在外投票や一時帰国サポート~

外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 先日から日本では衆議院選挙が行われ、アメリカでは大統領選が行われました。 日本で働く外国人は、日本の国籍を持 […]

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文化の違いを理解しよう! 外国人労働者の休暇取得で企業が気をつけるべき手続きと配慮

外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 今年もあと2ヶ月を切りました。   そろそろ年末年始の休暇の計画を立て始める方も少なくないでしょう […]

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外国人労働者のための扶養控除ガイド:海外在住の家族も適用できる条件と必要書類、企業のサポート方法をご案内

外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 外国人でも、日本で働く場合は、日本人と同様に所得税や住民税が課され、扶養控除の適用も可能です。 しかし、外国 […]

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初めての外国人労働者の年末調整ガイド:受け入れ企業が押さえるべき基本とポイント

外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 11月になり、そろそろ年末を意識し始めた方も多いのではないでしょうか? 企業にとって年末の重要な業務な一つが […]

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外国人採用でのギャップを減らすには?生活習慣や価値観の違いを知る重要性

外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 グローバルな人材が増える中、日本の企業にとって外国人労働者の採用が注目されています。 しかし、日本と海外では […]

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外国人労働者のパスポート期限切れに要注意!その影響と、受け入れ企業ができるサポートとは?

外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 外国人労働者が日本で働く上で、パスポートと在留カードは欠かせない重要な身分証明書です。 しかし、在留カードは […]

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2027年スタート!新制度「育成就労」と技能実習制度の違いとは?

外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 2027年、日本の外国人材受け入れ制度に大きな変革が訪れます。 現行の技能実習制度が廃止され、新たに「育成就 […]

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職場での外国人労働者の孤立を防ぐ!交流の場づくりと地域連携の重要性

外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 近年、日本では外国人労働者の数が増加しており、多くの外国人が住んでいます。 しかし、身近に同郷の人が住んでい […]

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外国人労働者を受け入れるにあたり必要なビザの種類別ガイド

外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 外国人が日本に滞在する際には、目的に応じたビザが必要です。 観光や短期のビジネス出張の場合は「短期滞在ビザ」 […]

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チップ文化と日本の給与体系の違い~外国人労働者のモチベーションをどう高めるか?~

外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 外国人労働者を受け入れる際、企業が知っておくべき重要なポイントの一つに「報酬に対する文化の違い」があります。 […]

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