外国人労働者
外国人労働者に税金滞納はありがち？最悪の場合、帰国せざるを得ないケースも
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本で働く外国人労働者も、日本の法律に基づいて税金を納める義務があります。 しかし、税制や社会保障制度は国に […]
外国人労働者と日本の税金との関係を解説！受け入れ企業が押さえるべき基本知識
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 近年、日本では外国人観光客も増加し、特に観光地では、免税対象かどうかを表示しているお店が増えています。 旅行 […]
外国人労働者が日本で結婚する際に必要な受け入れ企業の対応をパターン別に解説！
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本で働く外国人労働者が増加するとともに、そうした外国人労働者が日本国内で結婚するケースも増えています。 そ […]
外国人が日本で働く理由がなくなりつつある？企業が取り組むべき受け入れ戦略とは？
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 少子高齢化による労働力不足が深刻化している日本では、外国人労働者の重要性がますます高まっており、実際、受け入 […]
外国人労働者採用前に知っておきたい、履歴書や面接時のチェックポイントと注意点
近年、日本では労働力不足が深刻化しており、外国人労働者の採用を検討する企業が増加しています。 しかし、日本人労働者を雇用する場合と比べ、外国人労働者を採用する際には、言語の違いだけでなく、文化や価値観の違いにも配慮する必 […]
外国人労働者の退職対応ガイド：帰国・転職・結婚、ケース別の手続きポイント
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 寂しいことですが、もちろん外国人労働者が退職することもあります。 外国人労働者が退職する際には、日本人が退職 […]
外国人労働者と保険証～企業が押さえるべき外国人の社会保険加入ガイド～
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本で働く外国人労働者の増加に伴い、彼らの社会保険加入に関する対応が企業に求められています。 外国人労働者も […]
日本で暮らす外国人労働者の必須アイテム「在留カード」不携帯で生じるリスクと対策と対策
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本で長期滞在する外国人にとって、「在留カード」は非常に重要な身分証明書です。 これは、滞在資格や期間を証明 […]
留学生雇用の注意点：オーバーワーク事例から学ぶリスクと対策
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本では多くの外国人留学生が学業と並行してアルバイトを行っています。 しかし、留学生の本来の目的は学習であり […]
外国人労働者とのコミュニケーショントラブルを減らす「やさしい日本語」とは
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 外国人労働者が増加する中で、職場での円滑なコミュニケーションは重要です。 しかし、日本語能力試験N4レベル以 […]