外国人労働者
外国人雇用の新常識！永住権取得における企業の役割と条件
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本の労働市場において、外国人労働者の受け入れは重要度を増しています。 そして、そんな外国人労働者の永住権取 […]
新たに追加された特定技能「木材産業」。採用したいなら今から準備を！
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 前回の「林業」分野にも関連する「木材産業」。 こちらも今回、新たに特定技能に追加された分野の1つです。 日本 […]
特定技能「林業」の追加だけでは林業の人材不足は解決しない？
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 今年3月末の閣議決定により新たに特定技能に追加された「林業」分野。 この業界もやはり、人手不足が深刻というこ […]
新たに追加された特定技能「鉄道」とは？外国人労働者は即戦力になれる？
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本では様々な業種で人手不足が問題になっています。 令和１２年には、全国で３万６０００人のバスの運転手が不足 […]
物流の危機の救世主となるか？特定技能に「自動車運送業」が追加！
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本では2024年4月より、トラックドライバーの時間外労働の960時間上限規制と改正改善基準告示が適用されま […]
特定技能に新たに4分野が追加！既存分野の業務範囲拡大も！
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 特定技能は、その制度がスタートして以来ずっと対象分野は12分野でした。 しかし、この度新たに4つの分野が追加 […]
技能実習生と特定技能外国人それぞれの在留期間の制限と延長方法とは？
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 人手不足への対策として外国人労働者の採用を検討される企業様も多いかと思いますが、その在留資格によっては、働い […]
特定技能外国人の義務的支援を自社で内製化できる？
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 特定技能外国人を雇用する場合は、日本での生活や就労に関して、受け入れ企業が支援しなければなりません。 しかし […]
在留ビザを持つ外国人労働者もパスポート更新をするべき理由とは？
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 新年度が始まって1ヶ月。 4月から新たに外国人労働者を受け入れた企業でも、そろそろ互いに業務やコミュニケーシ […]
家族が母国にいる外国人労働者は日本で扶養控除を受けられる？
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 以前の記事で、外国人労働者も、日本での納税義務や、年末調整の対象となることをお話しました。 今回は、それらに […]