外国人雇用
特定技能外国人の分野と職種、業務内容について徹底解説！
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 技能の移行が目的の技能実習と違い、労働力として雇える特定技能外国人。 その業務内容も、単純作業を含め幅広く対 […]
特定技能外国人にホテルで働いてもらいたい！受け入れ方法と注意点を解説
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 ※宿泊業でのミャンマー人の面接の様子です。 https://www.hr-nextdoor.co.jp/wp […]
愛知県カット野菜の会社に１名ミャンマー人特定技能外国人採用になりました。
愛知県のカット野菜の飲食料品製造業の会社の１名ミャンマー人女性の特定技能外国人が採用になりました。どのような仕事をするのかは、作業写真を見せて、理解してもらいます。事前に明確にわかると安心してミャンマーから日本へ来ること […]
特定技能外国人の受け入れ企業に義務化されている定期報告とは？
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 特定技能外国人を受け入れる場合、その就労や生活において様々な支援が必要です。 それに加え、受入状況や給与の支 […]
愛知県名古屋市 介護職（グループホーム）技能実習生で３年間働いたミャンマー人が、特定技能外国人として１名配属します。
鹿児島の特別養護老人ホームで技能実習生として３年間働いミャンマー人が、愛知県名古屋市グループホームに特定技能外国人介護職としての配属になりました。初めての一人暮らしなので、日用品などの買い物をサポートしました。随分お金を […]
特定技能外国人はパスポート更新が必要か？在留期間更新との関係は？
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する、ネクストドアです。 外国人労働者は在留カードを持っています。 基本的に、日本で就労する外国人はこの在留カードが身分証明書となり、常時携帯する必要があります […]
特定技能外国人と「特定活動」の在留資格の関係とは？
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 外国人労働者を雇用しているとたまに耳にする「特定活動」。 在留資格の一つですが、中でも付与条件が不確定且つ多 […]
雇用中の特定技能外国人が日本で結婚すると、受け入れ企業にはどのような影響がある？
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 特定技能外国人の在留資格は、日本の人材不足対策が目的の制度。 専門的な能力を持ち即戦力として活躍してもらうこ […]
特定技能外国人とマイナンバーの関係性とは？
突然ですが、あなたはマイナンバーを持っていますか？ 実はこの質問、あえていじわるな聞き方をしています。 というのも、日本人（日本に住民票がある人）なら、マイナンバーは必ず持っているもの。 持っているか、いないかが分かれる […]
特定技能外国人の副業は絶対にダメ！受け入れ企業が注意すべきことは？
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する、ネクストドアです。 日本の人材不足解消の為、積極的に受け入れが進められている外国人労働者。 しかし、今の日本は円安の影響もあり、決して賃金が高いとは言えま […]