外国人雇用
外国人が疑問に思う日本の行事とは？職場で多文化共生を促進するための職場での配慮と工夫
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本では、お正月やお盆、ハロウィン、クリスマスなど、伝統的な行事から海外由来のイベントまで、さまざまな行事が […]
外国人労働者が戸惑う日本のマナーとは？企業が知るべき文化ギャップとサポート法
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本では日常生活や職場において、独自の文化やマナーが深く根付いています。 例えば、時間厳守の姿勢や靴を脱ぐ習 […]
外国人労働者もふるさと納税！受け入れ企業がサポートする方法とメリットを解説
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本企業の経営者様なら、おそらく「ふるさと納税」をご存じで、実際に寄附をしたことがある方も多いのではないでし […]
登録支援機関の選び方徹底解説！特定技能外国人を安心して受け入れる方法
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 近年、多くの企業が人手不足解消のために特定技能外国人を採用しています。 しかし、採用手続きや雇用後の支援業務 […]
外国人にとって分かりやすい「やさしい日本語」へ言い換えるコツと事例をご紹介！
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本では近年、外国人労働者の増加に伴い、多文化共生への取り組みが求められています。 その中で注目されているの […]
外国人アルバイトの「週28時間」ルールとは？企業が知るべき基礎知識とシフト管理のコツ
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 近年、日本でアルバイトとして働く外国人の数は増加傾向にあり、特に都会のコンビニや飲食店では多くの店舗で、一人 […]
外国人労働者の有給休暇取得をサポート！文化の違いを尊重した制度運用で職場の満足度アップを
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本で働く外国人労働者にとって、有給休暇の取得は重要な権利ですが、日本の制度や文化に不慣れなため、うまく活用 […]
外国人差別をなくしすべての人が活躍できる職場づくりを！受け入れ企業が知るべき正しい理解と対応方法
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 近年、日本でも外国人労働者の受け入れが進む一方で、差別や偏見の問題が課題となっています。 意図的な差別やヘイ […]
文化の違いを理解しよう！ 外国人労働者の休暇取得で企業が気をつけるべき手続きと配慮
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 今年もあと2ヶ月を切りました。 そろそろ年末年始の休暇の計画を立て始める方も少なくないでしょう […]
外国人労働者のための扶養控除ガイド：海外在住の家族も適用できる条件と必要書類、企業のサポート方法をご案内
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 外国人でも、日本で働く場合は、日本人と同様に所得税や住民税が課され、扶養控除の適用も可能です。 しかし、外国 […]