外国人雇用
外国人労働者の採用成功のカギは給与だけではない！福利厚生を充実させるメリットと具体策
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 近年、日本では人手不足の解消や国際競争力の向上を目的に、外国人労働者の受け入れが進んでいます。 しかし、優秀 […]
外国人労働者の給料はどう決める？適正な基準と選ばれる企業になるために押さえるべきポイント
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 外国人労働者の採用を検討する際、多くの企業が悩むポイントのひとつが「給料の決め方」です。 日本人と同等以上の […]
外国人労働者の受け入れに伴う懸念や課題 ～企業ができる解決策とは～
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 近年、人手不足の解消や業務の効率化を目的に、外国人労働者を採用する企業が増えています。 しかし、「業務量が増 […]
採用した外国人がすぐ辞めないために！外国人労働者の定着率を高めるポイントとメリットを解説します
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 近年、日本では労働力不足が深刻化しており、多くの企業が外国人労働者の採用を進めています。 しかし、「せっかく […]
外国人労働者の印象とは？地域・企業・本人の視点から見る現状と課題 ～共生社会の実現に向けて～
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 近年、日本の労働市場では外国人労働者の存在が欠かせなくなっています。 特に、人手不足が深刻な業界では、多くの […]
外国人労働者との交流を深め定着する職場づくりを！職場や地域との交流企画アイデアをご紹介
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 近年、日本の多くの企業が外国人労働者を受け入れるようになりました。 しかし、言語や文化の違いから、日本人スタ […]
日本の外国人労働者数 国別ランキング！国別・地域別の動向&採用のポイントを徹底解説
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本では少子高齢化や人手不足の深刻化に伴い、多くの企業が外国人労働者の採用を進めています。 実際に、日本で働 […]
外国人労働者の雇用で失敗しないために！社会保険労務士（社労士）と登録支援機関の活用ポイント
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 近年、日本の労働力不足を補うために外国人労働者の採用が増加しています。 しかし、外国人を雇う際には、日本人と […]
外国人労働者と日本人がチームとして相乗効果を生むためのポイントを解説！
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 近年、多くの企業で外国人労働者の採用が進んでいます。 しかし、日本人と外国人が同じ職場で働く際、文化や価値観 […]
外国人労働者の増加で生まれる不安とは？外国人自身・企業・地域が直面するそれぞれの課題と解決策
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本では、深刻化する人手不足への対策として、外国人労働者の受け入れが進んでいます。 しかし、外国人労働者が増 […]