外国人雇用
外国人労働者が帰国時に所得税還付を受けられる？条件と手続きについて徹底解説！
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本で働く外国人労働者は、給与から所得税が源泉徴収されています。 しかし、年の途中で帰国する場合、すでに納め […]
外国人の賃貸契約が難しい理由とは？スムーズな賃貸契約へのポイントと企業ができるサポート
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 これからの季節は、4月の新年度スタートに向けた引っ越しシーズンです。 外国人労働者の方の中にも、就職や転職に […]
外国人労働者も確定申告が必要？企業も知っておくべき！必要なケースや手続きのポイント
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 まもなく確定申告シーズンです。 日本で働く外国人労働者も、日本の税制に従い、所得税や住民税を納める必要があり […]
新たに追加された特定技能「自動車運送業」の評価試験が開始！受け入れ要件から試験概要・運転免許取得まで徹底解説
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 昨年12月4日に、国土交通省より、特定技能「自動車運送業分野」の特定技能1号評価試験（トラック・タクシー・バ […]
2025年は特定技能人材採用チャンスの年！技能実習から特定技能への移行増と企業が取るべき対策
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 2025年、技能実習から特定技能への移行が大きな注目を集めています。 2022年3月の入国制限緩和により多く […]
外国人労働者の喫煙習慣と日本の喫煙ルール：企業が知っておくべき対応策とは？
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本では近年、禁煙や分煙が急速に進んでおり、公共の場や職場での喫煙ルールが厳格化しています。 2025年1月 […]
外国人にとって毎日のお風呂は常識ではない？清潔感が信頼に直結する日本文化に適応してもらうには？
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 外国人は毎日お風呂に入らない、という噂を聞いたことがありませんか？ 日本では、シャワーのみの場合も含めると、 […]
特定技能外国人が転勤する際に必要な手続きとは？トラブル回避&ポイント解説
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 特定技能外国人を受け入れている企業にとって、転勤は業務効率化や事業拡大において重要な選択肢の一つです。 しか […]
外国人が疑問に思う日本の行事とは？職場で多文化共生を促進するための職場での配慮と工夫
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本では、お正月やお盆、ハロウィン、クリスマスなど、伝統的な行事から海外由来のイベントまで、さまざまな行事が […]
外国人労働者が戸惑う日本のマナーとは？企業が知るべき文化ギャップとサポート法
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本では日常生活や職場において、独自の文化やマナーが深く根付いています。 例えば、時間厳守の姿勢や靴を脱ぐ習 […]