外国人雇用
外国人労働者雇用労務責任者の選任義務とは？
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本の労働力不足が深刻化する中、外国人を雇用する企業はますます増えています。 中には1企業で複数の外国人労働 […]
採用に活かしたい、外国人が日本で働く理由とは？
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 今や都会では出会わない日がないくらい、あらゆる場所で外国人労働者が活躍しています。 少子高齢化に伴い、国全体 […]
特定技能「介護」で雇用した外国人は5年後どうなる？
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 特定技能の資格は分野に関わらず、在留期間は5年までと定められています。 特定技能外国人の採用を検討中の企業様 […]
特定技能「介護」資格では住宅型有料老人ホームで受け入れできない？受け入れ可能な施設とは？
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 ひとくちに介護と言っても、老人ホームやデイサービス、障害者支援、訪問介護、サービス付き高齢者向け住宅(サ高住 […]
特定技能資格から介護福祉士へ移行することで永住権を得るという選択肢
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 人材不足が深刻な介護業界において重宝されている特定技能外国人ですが、基本的には、最長5年間が在留期間の上限で […]
特定技能で食品製造業の求人をしたい！その募集方法は？
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 人材確保のために外国人労働者の受け入れが進んでいる食品製造業界。 特定技能の分野で言うと「飲食料品製造業」資 […]
特定技能「介護」資格での転職に関する受け入れ企業が知っておきたい情報まとめ
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 特定技能の資格では転職に関する制限がありません。 それは介護分野においても同じです。 介護業界ではどんどん外 […]
特定技能「介護」資格では家族帯同はできない？家族を呼び寄せるには？
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 人材不足に悩む日本の介護職の大きな助けになる特定技能外国人の存在。 しかし、特定技能資格は最長で5年間しか日 […]
特定技能「介護」資格取得のための試験内容とは？これに合格する人材は即戦力に！
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本の介護業界における働き手不足対策として活躍する特定技能「介護」資格を持つ外国人労働者。 多くの介護事業経 […]
特定技能外国人を食品工場で雇う企業が増えている？その理由とメリットを解説します
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 少子高齢化が進む日本では、どの業界も人手不足に悩んでいます。 中でも深刻な職種の一つが食品製造業。 労働条件 […]