採用
外国人労働者が日本で課される納税義務とは？
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 外国人労働者だけでなく、外国人観光客も激増している日本。 空港や観光地では免税店を多く見かけますが、ここで免 […]
外国人労働者は日本の年金をもらえる？もらえない？
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 外国人労働者であっても、加入条件を満たす就労の場合は、日本の社会保険への加入が必須です。 一方、老齢年金を受 […]
外国人労働者を受け入れるメリットは経済面でも好影響が！
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本では少子高齢化に伴う労働人口の減少への対策として、外国人労働者の受け入れが進められてきました。 日本人だ […]
外国人労働者が地域コミュニティに参加することは受け入れ企業にとってもプラスに！
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 都会では見ない日がないといっても過言ではないくらいに増えた外国人労働者。 そのような地域では、あえて外国人が […]
ミャンマー人から見た日本人はどのような印象？
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本人の目から見たミャンマーという国が日本の文化に合っていることから、当社では外国人雇用の中でも特にミャンマ […]
ミャンマー人にしてはいけないこととは？日本で働いてもらう上での注意点
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 労働意欲が高く、親日家も多く、同じ仏教国で、日本に合いやすい傾向にあることから、当社ではミャンマー人の人材採 […]
外国人労働者雇用労務責任者の選任義務とは？
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本の労働力不足が深刻化する中、外国人を雇用する企業はますます増えています。 中には1企業で複数の外国人労働 […]
採用に活かしたい、外国人が日本で働く理由とは？
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 今や都会では出会わない日がないくらい、あらゆる場所で外国人労働者が活躍しています。 少子高齢化に伴い、国全体 […]
特定技能外国人とアルバイトの違いと関係性とは？
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 近年では当たり前になっている外国人労働者の雇用ですが、その雇用形態は様々。 技能実習や特定技能、アルバイトな […]
特定技能「介護」で雇用した外国人は5年後どうなる？
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 特定技能の資格は分野に関わらず、在留期間は5年までと定められています。 特定技能外国人の採用を検討中の企業様 […]