特定技能１号
外国人労働者の訪問介護への従事解禁に際して課される5つの要件とは？
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本の介護現場における人手不足を解消するため、来年2025年より、技能実習や特定技能を持つ外国人材が訪問介護 […]
今年3月に決定！特定技能で対象業務拡大となる4つの分野について解説します
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 2024年3月29日の閣議決定により、特定技能に自動車運送業、鉄道、林業、木材産業の4分野が追加されることと […]
特定技能外国人労働者の受け入れと補助金 ～企業が知っておくべきポイント～
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本の労働市場において、特定技能外国人労働者の受け入れは、深刻な人手不足を解消するための重要な施策です。 特 […]
新たに追加された特定技能「木材産業」。採用したいなら今から準備を！
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 前回の「林業」分野にも関連する「木材産業」。 こちらも今回、新たに特定技能に追加された分野の1つです。 日本 […]
新たに追加された特定技能「鉄道」とは？外国人労働者は即戦力になれる？
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本では様々な業種で人手不足が問題になっています。 令和１２年には、全国で３万６０００人のバスの運転手が不足 […]
物流の危機の救世主となるか？特定技能に「自動車運送業」が追加！
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本では2024年4月より、トラックドライバーの時間外労働の960時間上限規制と改正改善基準告示が適用されま […]
技能実習生と特定技能外国人それぞれの在留期間の制限と延長方法とは？
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 人手不足への対策として外国人労働者の採用を検討される企業様も多いかと思いますが、その在留資格によっては、働い […]
特定技能外国人の義務的支援を自社で内製化できる？
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 特定技能外国人を雇用する場合は、日本での生活や就労に関して、受け入れ企業が支援しなければなりません。 しかし […]
在留ビザを持つ外国人労働者もパスポート更新をするべき理由とは？
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 新年度が始まって1ヶ月。 4月から新たに外国人労働者を受け入れた企業でも、そろそろ互いに業務やコミュニケーシ […]
特定技能外国人に必要な支援計画の作成と実行とは？
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本の働き手不足は深刻な上に、せっかく採用した人がすぐに辞めてしまうようなことも少なくありません。 最近も、 […]