外国人にとって毎日のお風呂は常識ではない？清潔感が信頼に直結する日本文化に適応してもらうには？
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 外国人は毎日お風呂に入らない、という噂を聞いたことがありませんか？ 日本では、シャワーのみの場合も含めると、 […]
特定技能外国人が転勤する際に必要な手続きとは？トラブル回避&ポイント解説
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 特定技能外国人を受け入れている企業にとって、転勤は業務効率化や事業拡大において重要な選択肢の一つです。 しか […]
外国人が疑問に思う日本の行事とは？職場で多文化共生を促進するための職場での配慮と工夫
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本では、お正月やお盆、ハロウィン、クリスマスなど、伝統的な行事から海外由来のイベントまで、さまざまな行事が […]
外国人労働者が戸惑う日本のマナーとは？企業が知るべき文化ギャップとサポート法
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本では日常生活や職場において、独自の文化やマナーが深く根付いています。 例えば、時間厳守の姿勢や靴を脱ぐ習 […]
受け入れ企業が外国人労働者と共有しておきたい日本の新年マナーとビジネス文化
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 すでに多くの企業が仕事始めを迎えた頃かと思います。 これから新年の挨拶回りをされる経営者様や営業マンも少なく […]
外国人労働者は「飲み会」文化をどう思う？満足度を高める懇親会の秘訣と注意点
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 年末も近づき、忘年会シーズン真っただ中という方も多いでしょう。 日本企業では忘年会だけでなく、新年会や歓迎会 […]
外国人労働者もふるさと納税！受け入れ企業がサポートする方法とメリットを解説
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本企業の経営者様なら、おそらく「ふるさと納税」をご存じで、実際に寄附をしたことがある方も多いのではないでし […]
登録支援機関の選び方徹底解説！特定技能外国人を安心して受け入れる方法
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 近年、多くの企業が人手不足解消のために特定技能外国人を採用しています。 しかし、採用手続きや雇用後の支援業務 […]
外国人にとって分かりやすい「やさしい日本語」へ言い換えるコツと事例をご紹介！
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本では近年、外国人労働者の増加に伴い、多文化共生への取り組みが求められています。 その中で注目されているの […]
外国人アルバイトの「週28時間」ルールとは？企業が知るべき基礎知識とシフト管理のコツ
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 近年、日本でアルバイトとして働く外国人の数は増加傾向にあり、特に都会のコンビニや飲食店では多くの店舗で、一人 […]