外国人採用戦略 診断セッション

悩み、疑問から現状を診断し採用戦略を明確にします

少子高齢化と人口減少が進む日本では、
人手不足が深刻化しています。
そのため、成長している企業は

外国人材の採用を
積極的に進めています。
外国人採用と育成が

成功のキーとなります。
成功への第一歩を踏み出しませんか？

人手不足は緊急性の高い大きな課題

少子高齢化と人口減少が進む日本では、人手不足が深刻化しています。

2023年7月時点で、日本の労働力人口は6728万人と、1990年の約75％にまで減少しています。

今後も、労働力人口は減少していくと予想されており、人手不足はさらに深刻化していくことが懸念されます。

人手不足は、企業の経営や経済成長にも大きな影響を与えます。企業は、人手不足を補うために、人件費の増加や業務効率化を図る必要に迫られています。

また、経済成長の鈍化や、サービスの低下などにもつながる可能性があります。

人手不足は、日本社会全体にとっても大きな課題です。

日本TOPクラスの豊富な実績。

280名以上外国人採用と1200名以上の面接実績のある外国人雇用管理主任者が、あなたの採用戦略を成功へ導きます。

ミャンマー国には、毎月渡航しているため、外国人の母国の文化や習慣を理解しています。

ミャンマー人の仕事の悩みだけでなく、プライベートの悩みの相談も受け、全面的なサポートもおこなっています。

外国人人材の力を最大限に活用して、企業を次のレベルへ導く方法を知りたいですか？

外国人採用戦略の未来

外国人採用は、企業にとって新たな成長のチャンスであり、社会課題の解決にもつながる取り組みです。

企業は、多様な人材の受け入れと育成、外国人材の活躍を促進する制度の整備などを通じて、外国人採用戦略を強化していく必要があります。

診断セッションの詳細

目的

この診断セッションは、御社に外国人採用の現状を客観的に把握し、今後の導入や改善に役立てることを目的としています。

流れ

診断セッションは、以下の流れで進められます

1. 問診（このページの簡単な質問にお答え下さい。）
2. セッション（zoom or 面談で問診の内容を踏まえてより詳しくお聞かせください。）
3. 結果の説明　（外国人採用戦略を詳しく説明させて頂きます。）

問診

御社の基本的な情報や雇用状況について、質問させていただきます。

セッション

zoom or 面談で問診の内容を踏まえてより詳しく聞かせて頂きます。

結果の説明

外国人採用戦略を詳しく説明させて頂きます。

診断結果の活用方法

診断結果は、御社の状況を把握し、今後の改善に役立てるために活用してください。

個人情報の取り扱いについて

この診断セッションで収集した個人情報は、診断結果の説明や今後の健康管理にのみ使用します。また、個人情報は厳重に管理し、第三者に提供することは一切ありません。

不安や疑問への回答

診断セッションに関する不安や疑問があれば、遠慮なくお尋ねください。 しつこい、営業は一切行いません。

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よくある質問 (FAQ)