外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。
日本では少子高齢化や人手不足の深刻化に伴い、多くの企業が外国人労働者の採用を進めています。
実際に、日本で働く外国人の数は年々増加し、2023年には過去最高の約204万人に達しました。
特にベトナム・中国・フィリピン出身の労働者が多く、在留資格や職種によって国籍ごとの特徴が見られます。
また、都市部だけでなく、農業や製造業が盛んな地方にも外国人労働者が増加しているのです。
本記事では、日本における外国人労働者の最新動向や国別ランキング、地域別の特徴を詳しく解説し、企業の採用戦略に役立つ情報をお届け。
さらに、当社がミャンマー人労働者をおすすめする理由についてもご紹介します。
日本における外国人労働者数の推移と国別ランキング
日本の外国人労働者数は、少子高齢化や労働力不足を背景に、年々増加しています。
2023年10月末時点で、外国人労働者数は過去最高の2,048,675人となり、前年から225,950人（12.4%）の増加を記録しました。
この増加は、政府の特定技能制度の拡充や企業の積極的な外国人材採用の結果と考えられます。
国別の労働者数を見ると、ベトナムが最も多く518,364人（全体の25.3%）、次いで中国が397,918人（19.4%）、フィリピンが226,846人（11.1%）。
特にベトナム人労働者は、2013年以降急増し、2020年には中国を上回って最多となりました。
また、ミャンマーからの労働者も増加傾向にあり、2023年には114,618人と前年から61.0%の増加を示しています。
このような外国人労働者の増加は、日本の労働市場に多様性をもたらし、各産業の人手不足解消に寄与しています。
今後も、政府や企業の取り組みにより、さらなる増加が期待されます。
在留資格別の特徴と国ごとの傾向
外国人労働者の在留資格は多岐にわたり、主に以下の3つに分類されます。
専門的・技術的分野の在留資格
高度な専門知識や技術を持つ労働者が対象で、2023年10月末時点で718,812人がこの資格で就労。
特に中国やインド、韓国からの労働者が多く、ITエンジニアや研究者として活躍しています。
技能実習
発展途上国への技術移転を目的とした制度で、同時点で470,725人が技能実習生として働いています。
ベトナム、インドネシア、フィリピンからの参加者が多く、製造業や建設、農業などの分野で多く活動しています。
資格外活動
留学生がアルバイトを行う際などに適用され、352,581人がこの資格で就労しています。
主に中国やベトナム、ネパールからの留学生が多く、飲食業やサービス業で働くことが多いです。
国別の傾向として、ベトナム人労働者は技能実習生としての割合が高く、中国人労働者は専門的・技術的分野での就労が多いことが特徴。
また、ミャンマーからの労働者は技能実習や特定技能での受け入れが増加しています。
外国人労働者の多い地域や都道府県
外国人労働者は全国的に増加していますが、特に都市部や産業が集積する地域に集中しています。
2023年10月末時点で、東京都が最も多く585,791人、次いで愛知県が229,627人、大阪府が174,699人となっています。
これらの地域では、製造業やサービス業など多様な産業で外国人労働者が活躍。
一方、地方都市や農村部でも、農業や製造業の人手不足を補うため、技能実習生を中心に外国人労働者の受け入れが進んでいます。
例えば、茨城県や群馬県では農業分野での技能実習生が多く、広島県や福岡県では製造業や建設業での雇用が増加しています。
地域ごとの産業特性に応じて、外国人労働者の活用が進んでいることがわかります。
ネクストドアがミャンマー人労働者をおすすめする理由
ネクストドアでは、特にミャンマー人労働者の採用を推奨しています。
その理由として、勤勉な国民性・日本語学習意欲の高さ・特定技能制度の活用・長期的な定着の4つが挙げられます。
勤勉で真面目な国民性
・ミャンマー人は、穏やかで礼儀正しく、責任感が強いと言われています。
・日本の職場文化に適応しやすく、上司や同僚との関係を大切にする傾向があります。
日本語学習への意欲
・日本語能力試験（JLPT）N3以上を取得する人が増加しており、コミュニケーション能力が向上しています。
・特に特定技能制度を利用する労働者の多くが、日本語学習を重視しているため、企業にとっても働きやすい人材です。
特定技能制度の活用が可能
・ミャンマーは、日本政府と特定技能人材の送り出しに関する協定を締結しており、受け入れ体制が整っています。
・介護・飲食・建設・製造業など、多くの分野での受け入れが可能です。
安定した雇用が期待できる
・ミャンマー人は、長期間日本で働く意欲が高く、企業に定着しやすい特徴があります。
・実際に、日本で技能実習を終えた後、特定技能へ移行し、長期的に働くケースも増えています。
まとめ
日本の外国人労働者数は年々増加し、2023年には過去最高の約204万人に達しました。
国別では、ベトナム・中国・フィリピンが上位を占め、特にベトナム人労働者が最多となっています。
在留資格ごとの傾向も異なり、技能実習ではベトナム、専門職では中国、留学生のアルバイトではネパールが多いのが特徴です。
外国人労働者は都市部だけでなく、地方の農業・製造業分野でも活躍しており、日本経済を支える重要な存在となっています。
特にミャンマー人労働者は、勤勉で日本語習得意欲が高く、長期雇用にも適しているため、採用を検討する企業にとって魅力的な選択肢です。
ネクストドアでは、ミャンマー人材に特化した外国人労働者の採用支援を行っています。
登録支援機関である当社は、特定技能外国人の雇用はもちろん、外国人労働者全般に関するあらゆる知識や経験を持っています。
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＜データ引用元＞
厚生労働省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_37084.html?utm_source=chatgpt.com
ジェトロ
https://www.jetro.go.jp/biznews/2025/02/0cf65b104e388ea1.html?utm_source=chatgpt.com
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